Ngày 24/3/2026, Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026, Hội nghị được tổ chức theo đúng quy định, trên cơ sở kế thừa kết quả Hội nghị Người lao động cấp Tổ; đồng thời phát huy vai trò dân chủ, tăng cường đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động.

   Hội nghị vinh dự đón tiếp Ông Huỳnh Đức Thành – Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn – TNHH MTV, cùng Ban Lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn và 80 đại biểu đại diện cho 324 cán bộ-công nhân viên Công ty.

   Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận các báo cáo quan trọng về kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025 và phương hướng năm 2026.

   Trong năm 2025, Công ty đã duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, đảm bảo cung cấp nước an toàn, liên tục, đáp ứng nhu cầu sử dụng nước sạch của người dân. Một số chỉ tiêu cơ bản đạt kết quả tích cực, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của đơn vị.

   Đặc biệt, năm 2025 ghi nhận nhiều kết quả nổi bật trong công tác xây dựng tổ chức và phong trào:

• Đảng bộ Công ty đạt danh hiệu “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiêu biểu”
• Công ty đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”
• Tổ chức Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ
• Tổ chức Đoàn Thanh niên đạt danh hiệu xuất sắc

   Những kết quả này khẳng định sự nỗ lực, đoàn kết và quyết tâm của toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Công ty.

   Trên cơ sở đó, năm 2026, Công ty đề ra các chỉ tiêu chủ yếu như: sản lượng nước tiêu thụ 63,5 triệu m³; doanh thu hơn 693 tỷ đồng; tỷ lệ thất thoát nước 13,7%; tỷ lệ hộ dân sử dụng nước sạch đạt 100%.

   Hội nghị cũng ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp thiết thực của người lao động liên quan đến sản xuất, quản lý, chế độ chính sách và điều kiện làm việc. Các kiến nghị đã được lãnh đạo Công ty trực tiếp giải đáp, làm rõ tại Hội nghị.

   Một trong những nội dung đáng chú ý được Hội nghị thống nhất là điều chỉnh mức trợ cấp tiền ăn giữa ca từ 100.000 đồng lên 130.000 đồng/người/ngày công trong Thỏa ước lao động tập thể năm 2026. Đây là bước điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống người lao động.

   Bên cạnh đó, Hội nghị đã thông qua các báo cáo về thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, công khai tài chính, các quỹ khen thưởng, phúc lợi và chế độ bảo hiểm, đảm bảo tính minh bạch và quyền lợi chính đáng của người lao động.

   Ông Lê Trọng Hiếu - Giám đốc Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An

   Tại Hội nghị, Ông Lê Trọng Hiếu - Giám đốc Công ty, đại diện cho người sử dụng lao động trả lời 19 ý kiến đóng góp của NLĐ. Hầu hết các câu trả lời đều cụ thể, rõ ràng, vừa bám sát quy định của pháp luật lao động vừa ứng dụng hài hòa trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động năm sau cao hơn năm trước.

   Ông Huỳnh Đức Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty

   Phát biểu tại hội nghị, Ông Huỳnh Đức Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty, đánh giá cao hoạt động công đoàn của Công ty, cũng như sự quan tâm của Ban Giám đốc Công ty về chăm lo chế độ chính sách cho NLĐ.

   Hội nghị đã tiến hành bầu Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028 gồm 03 thành viên theo đúng quy định; đồng thời biểu quyết thông qua danh sách 13 thành viên đại diện người lao động tham gia Tổ đối thoại định kỳ năm 2026.

   Việc kiện toàn các tổ chức đại diện góp phần nâng cao hiệu quả giám sát, tăng cường đối thoại và xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

   Trên cơ sở các nội dung đã được trình bày và thảo luận, Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 với tỷ lệ thống nhất 100%.

   Nghị quyết là căn cứ quan trọng để Hội đồng Quản trị, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty phối hợp triển khai thực hiện, hướng tới hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, đồng thời tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

   Phát biểu kết luận Hội nghị, lãnh đạo Công ty nhấn mạnh: thành công của Hội nghị thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự đồng thuận cao của tập thể người lao động. Đây là nền tảng quan trọng để Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An tiếp tục phát triển bền vững, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

Nhật Thanh